PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI TBK DI YOGYAKARTA

ISNAWAN, SULCHAN (2016) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI TBK DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

Preview	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (201kB) | Preview
Preview	Text 3. COVER.pdf Download (174kB) | Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (359kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (204kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis : 1) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasional secara serentak terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunkiasi Tbk Yogyakarta. 2) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasional secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Tbk Yogyakarta. 3) Untuk menguji dan menganalisis salah satu variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Tbk Yogyakarta.. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas yang terdiri dari Organizational Citizenship Behavior (OCB), Komitmen Organisasional serta variabel terikat Kinerja Karyawan. Data yang dikumpulkan menggunakan teknik kuesioner, dengan 60 responden. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasional secara serentak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Tbk Yogyakarta, 2) Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasional berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Tbk Yogyakarta, 3) Komitmen Organisasional yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Tbk Yogyakarta. Kata kunci : Organizational Citizenship Behavior (OCB), Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Mrs Sri Lestari
Date Deposited:	21 Jul 2016 06:56
Last Modified:	21 Jul 2016 06:56
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4898

Actions (login required)

View Item