PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI BAPPEDA KOTA YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI YOGYAKARTA

ROHMAH, LISTI (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI BAPPEDA KOTA YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 2_Cover_141210119_Listi Rohmah.pdf Download (907kB)
	Text 3_Abstrak_141210119_Listi Rohmah.pdf Download (87kB)
	Text 4_Halaman Pengesahan_141210119_Listi Rohmah.pdf Download (172kB)
	Text 5_Daftar Isi_141210119_Listi Rohmah.pdf Download (114kB)
	Text 6_Daftar Pustaka_141210119_Listi Rohmah.pdf Download (145kB)
	Text 1_Skripsi Full_141210119_Listi Rohmah.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Beban Kerja dan
Budaya Organisasional Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Bappeda
Kota Yogyakarta Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi di
Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 56 orang pegawai Bappeda
Kota Yogyakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah semua populasi
yaitu berjumlah 56 orang pegawai. Teknik yang digunakan adalah metode
sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei dengan
pengumpulan data berupa kuesioner. Selanjutnya data diolah melalui SmartPLS
versi 4 dan Metode Analisis Data dengan PLS-SEM. Hasil penelitian ini
menyimpulkan bahwa Beban Kerja berpengaruh terhadap Komitmen
Organisasional, Budaya Organisasional berpengaruh terhadap Komitmen
Organisasional, Beban Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional
Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi, dan Budaya Organisasional
berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai
Variabel Mediasi.
Kata kunci : Beban Kerja, Budaya Organisasional, Komitmen Organisasional,
Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Budaya Organisasional, Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md Eko Suprapti
Date Deposited:	04 Jul 2025 02:58
Last Modified:	04 Jul 2025 02:58
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42931

Actions (login required)

View Item