PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Café Serayu)

Khairullah, Rifqi Candra (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Café Serayu). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text 2.Halaman Judul_Rifqi Candra Khairullah_152200147.pdf Download (118kB)
	Text 3.Abstrak_Rifqi Candra Khairullah_152200147.pdf Download (110kB)
	Text 4.Halaman Pengesahan_Rifqi Candra Khairullah_152200147.pdf Download (71kB)
	Text 5.Daftar Isi_Rifqi Candra Khairullah_152200147.pdf Download (97kB)
	Text 6.Daftar Pustaka_Rifqi Candra Khairullah_152200147.pdf Download (124kB)
	Text 1.Skripsi Full_Rifqi Candra Khairullah_152200147.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Kepemimpinan Situasional dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan
melalui Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan tipe explanatory research.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Café Serayu. Ukuran sampel
dalam penelitian ini 35 Karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah
sampling jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis
statistik inferensial menggunakan metode statistic partial least square dengan
bantuan aplikasi SEM-PLS 3.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan Situasional berpengaruh
signifikan terhadap Kepuasan kerja, Iklim Organisasi berpengaruh signifikan
terhadap Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Situasional berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, Kepemimpinan Situasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan melalui Kepuasan Kerja, dan Iklim Organisasi berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, diharapkan Manajemen Café Serayu dapat menjaga
gaya kepemimpinan di Café Serayu. Selain itu, Manajemen Café Serayu juga
diharapkan lebih peka terhadap iklim organisasi yang terdapat di Café Serayu agar
karyawan merasa memiliki kepuasan kerja yang dapat berdampak positif terhadap
kinerja mereka di Café Serayu.
Kata kunci : Kepemimpinan Situasional, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja,
Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Rifqi Candra Khairullah (Penulis - 152200147) ; Adi Soeprapto (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Situasional, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	02 Jul 2025 08:15
Last Modified:	02 Jul 2025 08:15
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42890

Actions (login required)

View Item