PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS BALAI MONITOR SPEKTRUM FREKUENSI RADIO KELAS I YOGYAKARTA

ARINI, ESTU PUTRI (2024) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS BALAI MONITOR SPEKTRUM FREKUENSI RADIO KELAS I YOGYAKARTA. Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_141200294_Estu Putri Arini .pdf Download (180kB)
	Text Abstrak_141200294_Estu Putri Arini.pdf Download (142kB)
	Text Lembar Pengesahan_141200294_Estu Putri Arini.pdf Download (320kB)
	Text Daftar Isi_141200294_Estu Putri Arini.pdf Download (160kB)
	Text Daftar Pustaka_141200294_Estu Putri Arini.pdf Download (236kB)
	Text Skripsi Fulltext_141200294_Estu Putri Arini..pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio
Kelas I Yogyakarta dengan jumlah responden 37 orang dan bertujuan untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, budaya
organisasional terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel
mediasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik sensus atau
sampling jenuh dengan menggunakan kuesioner dan teknik analisis data yang
digunakan adalah SmartPLS versi 4.0.9.6. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
(1) pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, budaya organisasional berpengaruh
positif terhadap kinerja pegawai, (2) kepuasan kerja tidak memediasi pelatihan
terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja tidak memediasi lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja memediasi budaya organisasional
terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci: Kinerja Pegawai, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Budaya organisasional, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Pegawai, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Budaya organisasional, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Bayu Setya Pambudi
Date Deposited:	25 Jun 2024 06:16
Last Modified:	25 Jun 2024 06:16
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39928

Actions (login required)

View Item