PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor Sentral Pengolahan POS Yogyakarta 55400)

AWAL, THAARIQ MUSTHAFA (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor Sentral Pengolahan POS Yogyakarta 55400). Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of 1. Fulltext Skripsi_Thaariq Musthafa Awal _152180069.pdf] Text
1. Fulltext Skripsi_Thaariq Musthafa Awal _152180069.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[thumbnail of 2. Cover Skripsi_Thaariq Musthafa Awal _152180069.pdf] Text
2. Cover Skripsi_Thaariq Musthafa Awal _152180069.pdf
Download (206kB)
[thumbnail of 3. Lembar Pengesahan_Thaariq Musthafa Awal _152180069.pdf] Text
3. Lembar Pengesahan_Thaariq Musthafa Awal _152180069.pdf
Download (607kB)
[thumbnail of 4. Abstrak Skripsi_Thaariq Musthafa Awal _152180069.pdf] Text
4. Abstrak Skripsi_Thaariq Musthafa Awal _152180069.pdf
Download (168kB)
[thumbnail of 5. Daftar Isi Skripsi_Thaariq Musthafa Awal _152180069.pdf] Text
5. Daftar Isi Skripsi_Thaariq Musthafa Awal _152180069.pdf
Download (200kB)
[thumbnail of 6. Daftar Pustaka Skripsi_Thaariq Musthafa Awal _152180069.pdf] Text
6. Daftar Pustaka Skripsi_Thaariq Musthafa Awal _152180069.pdf
Download (114kB)

Abstract

Thaariq Musthafa Awal, Nomor Induk Mahasiswa 152180069, Jurusan
Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul Penelitian “Pengaruh Budaya
Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja
sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Kantor Sentral Pengolahan Pos
Yogyakarta 55400). Dosen Pembimbing Adi Soeprapto dan Ida Susi Dewanti.
Penelitian ini bertujuan untuk mengerahui Pengaruh Budaya Organisasi dan
Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel
Intervening (Studi pada Karyawan Kantor Sentral Pengolahan Pos Yogyakarta
55400). Penelitian ini menggunakan tipe explanatory research. Populasi dalam
penelitian ini adalah Karyawan SPPos Yogyakarta 55400 dengan ukuran sampel
sebanyak 65 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah semple random
sampling. Analisis data menggunakan Analisis Statistik Deskriptif dan Analisis
Statistik Inferensial Menggunakan Metoden SEM-PLS. data diolah dengan
menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3.0.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kepuasan kerja, motivasi berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melauli kepuasan kerja, motivasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melauli kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 07 Mar 2024 04:38
Last Modified: 07 Mar 2024 04:38
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39032

Actions (login required)

View Item View Item