TOPAN, TOPAN (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BPRS BANGUN DRAJAT WARGA (BDW) YOGYAKARTA. Masters thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
TESIS FULL OK.pdf Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text
1 COVER TESIS.pdf Download (48kB) | Preview |
Preview |
Text
2 HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (481kB) | Preview |
Preview |
Text
4 ABSTRAK INDO.pdf Download (97kB) | Preview |
Preview |
Text
5 ABSTRAK ENGLISH.pdf Download (97kB) | Preview |
Preview |
Text
9 DAFTAR ISI.pdf Download (93kB) | Preview |
![[thumbnail of TESIS FULL OK-120-128.pdf]](http://eprints.upnyk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
TESIS FULL OK-120-128.pdf Restricted to Repository staff only Download (203kB) |
Abstract
Kinerja dalam penelitian ini adalah pencapaian pekerjaan yang telah
diselesaikan secara optimal baik secara kualitas maupun kuantitas oleh seorang
karyawan dengan tanggung jawab yang telah diberikan kepadanya. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan dan
penempatan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja
karyawan di PT.BPRS Bangun Drajat Warga (BDW) Yogyakarta. Subjek dalam
penelitian ini adalah 40 karyawan di PT.BPRS Bangun Drajat Warga (BDW)
Yogyakarta. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial
Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan
penempatan kerja secara langsung memiliki efek positif pada kinerja karyawan.
Penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan dapat memediasi
antara lingkungan kerja dan penempatan kerja implikasi kinerja karyawan. Untuk
temuan dalam penelitian ini adalah kontribusi ilmiah, perusahaan hendaknya
selalu memperhatikan lingkungan kerja yang kondusif dan perusahaan harus
mempertimbangkan penempatan kerja yang sesuai untuk meningkatkan kepuasan
kerja karyawan sehingga memiliki efek positif pada peningkatan kinerja
karyawan. Kontribusi untuk penelitian dan masyarakat lebih lanjut.
Kata kunci: Kepuasan Kerja Karyawan, Kinerja Karyawan, Lingkungan
Kerja, dan Penempatan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja Karyawan, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, dan Penempatan Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 03 Mar 2021 06:13 |
| Last Modified: | 20 Dec 2022 08:10 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/24842 |
Actions (login required)
 |
View Item |