PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI TBK DI YOGYAKARTA

ISNAWAN, SULCHAN (2016) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI TBK DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
2. ABSTRAK.pdf

Download (201kB) | Preview
[thumbnail of 3. COVER.pdf]
Preview
Text
3. COVER.pdf

Download (174kB) | Preview
[thumbnail of 4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf]
Preview
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (359kB) | Preview
[thumbnail of 5. DAFTAR ISI.pdf]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI.pdf

Download (204kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis : 1) Untuk menguji dan
menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan
Komitmen Organisasional secara serentak terhadap Kinerja Karyawan pada PT.
Telekomunkiasi Tbk Yogyakarta. 2) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh
Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasional secara
parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Tbk Yogyakarta. 3)
Untuk menguji dan menganalisis salah satu variabel yang berpengaruh dominan
terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Tbk Yogyakarta.. Variabel
yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel bebas yang terdiri dari
Organizational Citizenship Behavior (OCB), Komitmen Organisasional serta
variabel terikat Kinerja Karyawan. Data yang dikumpulkan menggunakan teknik
kuesioner, dengan 60 responden. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis
regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 16.0 for windows.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Organizational Citizenship Behavior
(OCB) dan Komitmen Organisasional secara serentak berpengaruh terhadap
Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Tbk Yogyakarta, 2) Organizational
Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasional berpengaruh secara
parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Tbk Yogyakarta, 3)
Komitmen Organisasional yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan
pada PT. Telekomunikasi Tbk Yogyakarta.
Kata kunci : Organizational Citizenship Behavior (OCB), Komitmen Organisasional,
Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjek: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Mrs Sri Lestari
Date Deposited: 21 Jul 2016 06:56
Last Modified: 21 Jul 2016 06:56
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4898

Actions (login required)

View Item View Item