PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SATUAN SAMAPTA KEPOLISIAN RESOR KOTA SLEMAN

Anis Nining Agustin, . (2026) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SATUAN SAMAPTA KEPOLISIAN RESOR KOTA SLEMAN. Tugas Akhir thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_141220052.pdf Download (172kB)
	Text Abstrak_141220052.pdf Download (207kB)
	Text Halaman Pengesahan_141220052.pdf Download (4MB)
	Text Daftar Isi_141220052.pdf Download (175kB)
	Text Daftar Pustaka_141220052.pdf Download (237kB)
	Text Fulltext_141220052.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja personel dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Satuan Samapta Kepolisian Resor Kota Sleman. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan aplikasi SmartPLS versi 4 sebagai alat analisis. Sampel penelitian ini adalah polisi yang bekerja di Satuan Samapta Kepolisian Resor Kota Sleman sebanyak 110 anggota polisi, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh positif terhadap Kinerja, Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja, Pelatihan berpengaruh positif terhadap Kinerja yang dimediasi oleh Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja yang dimediasi oleh Motivasi Kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan kinerja personel di lingkungan Kepolisian Resor Kota Sleman.

Item Type:	Tugas Akhir (Tugas Akhir)
Additional Information:	Anis Nining Agustin (penulis-141220052) ; Arief Subyantoro (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja, Motivasi Kerja
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	08 May 2026 08:01
Last Modified:	08 May 2026 08:01
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/48202

Actions (login required)

View Item