PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM WITEL YOGYAKARTA

Daffa Zakky Ramadhan, . (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM WITEL YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN YOGYAKARTA.

	Text 1_Cover_141220307.pdf Download (140kB)
	Text 2_Abstrak_141220307.pdf Download (185kB)
	Text 3_Halaman Pengesahan_141220307.pdf Download (482kB)
	Text 4_Daftar Isi_141220307.pdf Download (225kB)
	Text 5_Daftar Pustaka_141220307.pdf Download (175kB)
	Text 6_Skripsi Full_141220307.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Witel Yogyakarta. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Teknik sampel jenuh atau total sampling terhadap 76 responden karyawan di PT. Telkom Witel Yogyakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan. Nilai koefisien
determinasi (R²) menunjukkan bahwa ketiga variabel independen mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan sebesar 82,6%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor
lain di luar penelitian ini. Implikasi penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajemen PT. Telkom Witel Yogyakarta untuk terus memperkuat budaya organisasi,
meningkatkan kualitas kepemimpinan, dan mempertahankan disiplin kerja guna mengoptimalkan kinerja karyawan.

Keyword: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja
Karyawan

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	DAFFA ZAKKY RAMADHAN (Penulis - 141220307) ; KARYONO (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjek:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Bayu Pambudi
Date Deposited:	09 Apr 2026 06:04
Last Modified:	09 Apr 2026 06:04
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/47700

Actions (login required)

View Item