PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan CV. Sumber Baru Motor)

Izzaudin, Jundi Azzam (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan CV. Sumber Baru Motor). Skripsi thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text COVER_JUNDI AZZAM IZZAUDIN(152190094).pdf Download (280kB)
	Text ABSTRAK_JUNDI AZZAM IZZAUDIN(152190094).pdf Download (343kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN_JUNDI AZZAM IZZAUDIN(152190094).pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR ISI _JUNDI AZZAM IZZAUDIN(152190094).pdf Download (382kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_JUNDI AZZAM IZZAUDIN(152190094).pdf Download (357kB)
	Text SKRIPSI_JUNDI AZZAM IZZAUDIN(152190094).pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Work
Life Balancel dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Serta
Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan
CV.Sumber Baru Motor Ukuran sampel dalam penelitian ini sebanyak 53
responden. Teknik sampling yang digunakan adalah probability Sampling dengan
Teknik total sampling. Data penelitian ini merupakan data primer dan data
sekunder. Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis
statistik inferensial menggunakan metode Structural Equation Modelling atau SEM
dengan menggunakan SmartPLS.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Work Life Balance tidak memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan baik secara langsung
maupun tidak langsung melalui Loyalitas Karyawan. Begitu pula dengan
Lingkungan Kerja, yang juga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, baik secara langsung maupun melalui Loyalitas Karyawan. Namun,
hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Loyalitas Karyawan berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, CV. Sumber Baru Motor diharapkan
perusahaan disarankan untuk lebih memfokuskan perhatian pada upaya
meningkatkan loyalitas karyawan, seperti melalui pengembangan karier,
penghargaan atas prestasi, dan keterlibatan dalam pengambilan keputusan, sebagai
strategi untuk mendorong peningkatan kinerja.
Kata Kunci: Work Life Balance, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan,
Kinerja Karyawan.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Jundi Azzam Izzaudin(Penulis - 152190094); Hastho Joko Nur Utomo (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan, Kinerja Karyawan
Subjek:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > (S1) Ilmu Administrasi Bisnis
Depositing User:	UPA Perpustakaan
Date Deposited:	16 Oct 2025 07:06
Last Modified:	16 Oct 2025 07:06
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/44489

Actions (login required)

View Item