PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA

Asmoro, Kurnia Dwi (2025) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA. Skripsi thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text Cover_152210125_Kurnia Dwi Asmoro.pdf Download (229kB)
	Text Abstrak_152210125_Kurnia Dwi Asmoro.pdf Download (158kB)
	Text Halaman Pengesahan_152210125_Kurnia Dwi Asmoro.pdf Download (672kB)
	Text Daftar Isi_152210125_Kurnia Dwi Asmoro.pdf Download (177kB)
	Text Daftar Pustaka_152210125_Kurnia Dwi Asmoro.pdf Download (259kB)
	Text SKRIPSI_Full Text_152210125_Kurnia Dwi Asmoro.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan ada atau tidaknya Pengaruh
Komunikasi Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan
melalui Kepuasan Kerja. Penelitian ini dilakukan pada PT. Borine Technology
Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory researh dengan
kuantitatif. Populasi yang dipakai dalam penelitian ini merupakan karyawan PT.
Borine Technology Indonesia dengan ukuran sampel sebanyak 32 karyawan yang
ditentukan memakai Teknik stratified proporsional random sampling. Teknik
analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan
analisis SEM-PLS dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Komunikasi organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja, karakteristik pekerjaan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi organisasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Karakteristik pekerjaan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja, karakteristik pekerjaan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, komunikasi
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui
kepuasan kerja.
Berdasarakan hasil penelitian, PT. Borine Technology Indonesia untuk lebih
memperhatikan kembali komunikasi yang berjalan di dalam organisasi dan
mengoptimalkan karakteristik pekerjaan pada setiap karyawan sehingga
mendorong terjadinya kepuasan kerja serta setiap karyawan mampu menghasilkan
kinerja yang baik.
Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan
Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Kurnia Dwi Asmoro (Penulis - 152210125 ) ; Meilan Sugiarto (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi Organisasi, Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjek:	H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > (S1) Ilmu Administrasi Bisnis
Depositing User:	UPA Perpustakaan
Date Deposited:	09 Oct 2025 06:17
Last Modified:	09 Oct 2025 06:18
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/44166

Actions (login required)

View Item