PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan RM. Layah Kembar Gunungkidul)

Salsabila, Mutiara Azmi (2025) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan RM. Layah Kembar Gunungkidul). Skripsi thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text Cover _152210050_Mutiara Azmi Salsabila.pdf Download (244kB)
	Text Abstrak _152210050_Mutiara Azmi Salsabila.pdf Download (238kB)
	Text Halaman Pengesahan _152210050_Mutiara Azmi Salsabila.pdf Download (857kB)
	Text Daftar Isi _152210050_Mutiara Azmi Salsabila.pdf Download (194kB)
	Text Daftar Pustaka _152210050_Mutiara Azmi Salsabila.pdf Download (265kB)
	Text SKRIPSI_Full Text_ _152210050_Mutiara Azmi Salsabila.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Komunikasi Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan RM.
Layah Kembar). Ukuran sampel pada penelitian ini sebanyak 34 responden. Teknik
sampling yang digunakan adalah non – Probability Sampling dengan teknik
Sampling Jenuh. Data penelitian ini merupakan data primer. Analisis data
menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial
menggunakan metode Struktural Equation Modelling atau SEM dengan
menggunakan SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Komunikasi Organisasi
berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Komunikasi Organisasi berpengaruh tidak
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan, Komunikasi Organisasi berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, Komunikasi Organisasi pada RM. Layah
Kembar dapat ditingkatkan melalui penyelenggaraan pelatihan bagi seluruh
karyawan untuk memberikan kemampuan komunikasi yang lebih efektif sehingga
dapat mendukung kelancaran aktivitas pekerjaan. Diharpkan RM. Layah Kembar
mampu mempertahankan kondisi Lingkungan Kerja yang nyaman, sehingga
karyawan tetap merasa tenang dan nyaman dalam menjalankan aktivitas kerjanya.
Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja,
Kinerja Karyawan

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Mutiara Azmi Salsabila (Penulis - 152210050) ; Ida Susi Dewanti (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > (S1) Ilmu Administrasi Bisnis
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	17 Sep 2025 09:49
Last Modified:	17 Sep 2025 09:49
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/43729

Actions (login required)

View Item