PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN STORE OPERATION PT. ASELI DAGADU DI YOGYAKARTA

BUMI, CHIKA CAHYANING (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN STORE OPERATION PT. ASELI DAGADU DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text 2_Cover_141210001_Chika Cahyaning Bumi.pdf Download (2MB)
	Text 3_Abstrak_141210001_Chika Cahyaning Bumi.pdf Download (2MB)
	Text 4_Halaman Pengesahan_141210001_Chika Cahyaning Bumi.pdf Download (3MB)
	Text 5_Daftar Isi_141210001_Chika Cahyaning Bumi.pdf Download (3MB)
	Text 6_Daftar Pustaka_141210001_Chika Cahyaning Bumi.pdf Download (3MB)
	Text 1_Skirpsi full_141210001_Chika Cahyaning Bumi.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan
Kompensasi terhadap Turnover Intention dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel
Mediasi pada Karyawan Store Operation PT. Aseli Dagadu Djokdja. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan store operation PT. Aseli Dagadu Djokdja.
Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan bagian store operation yang
berjumlah 62 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan
metode sampling jenuh atau metode sensus. Sensus atau sampling jenuh merupakan
teknik penentuan sampel bila seluruh anggota populasi diikutsertakan.
Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner yang dibagikan
secara langsung kepada responden, kemudian diolah dan dianalisis dengan
menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
variabel beban kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Variabel
kompensasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Variabel motivasi
kerja terbukti berperan sebagai variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan
antara beban kerja dengan turnover intention. Variabel motivasi kerja terbukti
berperan sebagai variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan antara
kompensasi dengan turnover intention.
Kata kunci: Beban Kerja; Kompensasi; Turnover Intention; Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Chika Cahyaning Bumi (Penulis - 141210001) ; Arif Subiyantoro (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja; Kompensasi; Turnover Intention; Motivasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md.SI Indah Lestari Wulan Aji
Date Deposited:	26 Jun 2025 03:08
Last Modified:	26 Jun 2025 03:08
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42863

Actions (login required)

View Item