PENGARUH SELF EFFICACY, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PENGELOLA DESA WISATA TINALAH DI KULON PROGO, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

MUZAKI, MUHAMMAD FAIQ DANI (2024) PENGARUH SELF EFFICACY, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PENGELOLA DESA WISATA TINALAH DI KULON PROGO, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Abstrak_141200086_Muhammad Faiq Dani Muzaki.pdf Download (67kB)
	Text Cover_141200086_Muhammad Faiq Dani Muzaki.pdf Download (83kB)
	Text Daftar Isi_141200086_Muhammad Faiq Dani Muzaki.pdf Download (256kB)
	Text Daftar Pustaka_141200086_Muhammad Faiq Dani Muzaki.pdf Download (174kB)
	Text Lembar Pengesahan_141200086_Muhammad Faiq Dani Muzaki.pdf Download (492kB)
	Text Skripsi Fulltext_141200086_Muhammad Faiq Dani Muzaki.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

PENGARUH SELF EFFICACY, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN
PELATIHAN TERHADAP KINERJA PENGELOLA DESA WISATA
TINALAH DI KULON PROGO, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
MUHAMMAD FAIQ DANI MUZAKI
NIM. 141200086
E-mail: mfaiqdm@gmail.com
Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self Efficacy, Employee
Engagement, dan Pelatihan terhadap Kinerja Pengelola Desa Wisata Tinalah di
Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode penelitian menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Responden
yang dipilih adalah 30 orang pengelola yang seluruhnya merupakan pengelola
Desa Wisata Tinalah, sehingga penelitian ini menggunakan pendekatan populasi.
Mayoritas pengelola Desa Wisata Tinalah adalah laki-laki berada pada usia
dewasa produktif. Teknik analisis yang digunakan adalah deskriptif dan kuantitatif
melalui aplikasi SmartPLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa Self Efficacy
memiliki pengaruh positif terhadap kinerja, Employee Engagement menunjukkan
pengaruh negatif terhadap kinerja, dan pelatihan memiliki dampak negatif
terhadap kinerja. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis dalam
bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks pengelolaan
desa wisata.
Kata kunci: Self Efficacy; Employee Engagement; Pelatihan; Kinerja Pengelola;
Desa Wisata

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Self Efficacy; Employee Engagement; Pelatihan; Kinerja Pengelola; Desa Wisata
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	12 Jul 2024 03:17
Last Modified:	12 Jul 2024 03:17
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/40218

Actions (login required)

View Item