PENGARUH BEBAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi D.I. Yogyakarta)

SARI, VINKA PERWITA (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi D.I. Yogyakarta). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Abstrak_152200131_Vinka Perwita Sari.pdf Download (116kB)
	Text Cover_152200131_Vinka Perwita Sari.pdf Download (112kB)
	Text Daftar Isi_152200131_Vinka Perwita Sari.pdf Download (164kB)
	Text Daftar Pustaka_152200131_Vinka Perwita Sari.pdf Download (222kB)
	Text Lembar pengesahan_152200131_Vinka Perwita Sari.pdf Download (426kB)
	Text skripsi fulltext_152200131_Vinka perwita.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

vii
ABSTRAKSI
Vinka Perwita Sari, Nomor Induk Mahasiswa 152200131, Jurusan Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta, Judul Penelitian “Pengaruh
Beban Kerja dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan
Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai Badan Pemeriksa Keuangan
Perwakilan Provinsi D. I. Yogyakarta)”, Pembimbing Hastho Joko Nur Utomo.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan
Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai
Variabel Mediasi pada Pegawai Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi D.
I. Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah explanatory research. Teknik pengambilan
sampel menggunakan proportional sampling dan mendapatkan sampel sebanyak 54
dari jumlah populasi sebanyak 119. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis
statistik deskriptif dan SEM PLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Beban
Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Karakteristik Individu
berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Beban Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja, Karakteristik Individu berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Beban Kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja, dan Karakteristik
Individu tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja.
Saran untuk perusahaan yaitu lebih memperhatikan pengelolaan Beban Kerja
yang ditanggung karyawan dan mengembangkan Karakteristik Individu yang fokus
pada pengembangan diri terhadap Kepuasan serta Kinerja pegawai. Saran bagi
peneliti selanjutnya yaitu memperluas objek penelitian dan menambah variabel
penelitian.
Kata Kunci: Beban Kerja, Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja, Kinerja,
SDM.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja, Kinerja, SDM.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	27 May 2024 04:09
Last Modified:	27 May 2024 04:09
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/39503

Actions (login required)

View Item