PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN HOTEL GRAND KEISHA YOGYAKARTA

SALEH, RADEN RORO AGIDASYAHNA WINDA (2023) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN HOTEL GRAND KEISHA YOGYAKARTA. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text 1. Skripsi Full.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 2. Abstrak.pdf Download (92kB)
	Text 3. Cover.pdf Download (265kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (521kB)
	Text 5. Daftar Isi.pdf Download (131kB)
	Text 6. Daftar Pustaka.pdf Download (101kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Leader
Member Exchange terhadap Innovative Work Behavior dengan Perceived
Organizational Support sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Hotel Grand
Keisha Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode yang
digunakan adalah metode Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan
bantuan SmartPLS 4. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap
pada Hotel Grand Keisha Yogyakarta sebanyak 85 orang. Teknik sampling yang
digunakan yaitu Non Probability Sampling dengan sampling jenuh (sensus)
sehingga seluruh populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 85 orang. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: 1. Leader Member Exchange berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Innovative Work Behavior pada karyawan Hotel Grand
keisha Yogyakarta. 2. Perceived Organizational Support dapat memediasi secara
signifikan pada pengaruh Leader Member Exchange terhadap Innovative Work
Behavior pada karyawan Hotel Grand Keisha Yogyakarta.
Kata kunci: Leader Member Exchange, Innovative Work Behavior, Perceived
Organizational Support

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Leader Member Exchange, Innovative Work Behavior, Perceived Organizational Support
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	03 Jan 2024 02:25
Last Modified:	03 Jan 2024 02:25
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/38532

Actions (login required)

View Item