PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan CV. Pusaka Indah Retailindo)

RATNAWATI, DEWI SOFIANA (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan CV. Pusaka Indah Retailindo). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text ABSTRAK_DEWI SOFIANA R_152190057.pdf Download (123kB)
	Text COVER_DEWI SOFIANA R_152190057.pdf Download (104kB)
	Text DAFTAR ISI_DEWI SOFIANA R_152190057.pdf Download (121kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_DEWI SOFIANA R_152190057.pdf Download (209kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN-DEWI SOFIANA R-152190057.pdf Download (311kB)
	Text SKRIPSI FINAL_DEWI SOFIANA R_152190057_rev fix.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Dewi Sofiana Ratnawati, Nomor Mahasiswa 152190057, Program Studi
Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta, Judul Penelitian “Pengaruh Work
Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Serta
Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan CV. Pusaka Indah
Retailindo). Dosen Pembimbing Hastho Joko Nur Utomo dan Sadeli.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Work
Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Serta
Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan
CV. Pusaka Indah Retailindo. Ukuran sampel dalam penelitian ini sebanyak 49
responden. Teknik sampling yang digunakan adalah Probability Sampling dengan
Teknik Proportionate Random Sampling. Data penelitian ini merupakan data
primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif
dan analisis statistik inferensial menggunakan metode Structural Equation
Modelling atau SEM dengan menggunakan SmartPLS 3.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Work Life Balance berpengaruh
signifikan terhadap Loyalitas Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Loyalitas Karyawan, Loyalitas Karyawan berpengaruh signifika terhadap
Kinerja Karyawan, Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan melalui Loyalitas Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan melalui Loyalitas Karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, CV. Pusaka Indah Retailindo diharapkan
menciptakan kebijakan mengenai sumber daya manusia yang lebih ramah terhadap
keluarga dan memperhatikan kegiatan karyawan. Perusahaan juga perlu
memperhatikan aspek loyalitas karyawan, karena kinerja dipengaruhi oleh
loyalitas. Ketika karyawan memiliki rasa loyal yang tinggi terhadap perusahaan,
maka karyawan akan memberikan kinerjanya secara maksimal.
Kata Kunci: Work Life Balance, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan,
Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	A.Md Sepfriend Ayu Kelana Giri
Date Deposited:	05 Oct 2023 06:18
Last Modified:	05 Oct 2023 06:18
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37852

Actions (login required)

View Item