PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan PT. Hasta Ayu Nusantara Cabang Yogyakarta)

ULYA, ALIFAH (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan PT. Hasta Ayu Nusantara Cabang Yogyakarta). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text Abstrak_Alifah Ulya_152190084.pdf Download (45kB)
	Text Cover_Alifah Ulya_152190084.pdf Download (154kB)
	Text Daftar Isi_Alifah Ulya_152190084.pdf Download (55kB)
	Text Daftar Pustaka_Alifah Ulya_152190084.pdf Download (124kB)
	Text Halaman Pengesahan_Alifah Ulya_152190084.pdf Download (3MB)
	Text Skripsi Full Text_Alifah Ulya_152190084.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ix
ABSTRAK
Alifah Ulya, Nomor Induk Mahasiswa 152190084, Program Studi Ilmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Pembangunan
Nasional "Veteran" Yogyakarta, Judul Penelitian "Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada
Karyawan PT. Hasta Ayu Nusantara Cabang Yogyakarta), 2023. Dosen Pembimbing
I Dr.Meilan Sugiarto, S.Sos., M.Si dan Dosen Pembimbing II Dr. Sadeli, S.Sos.,
M.Si.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Penelitian
ini menggunakan tipe explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah
Karyawan PT. Hasta Ayu Nusantara Cabang Yogyakarta dengan ukuran sampel pada
penelitian sebanyak 90 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik
sampling jenuh. Analisis Data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis
statistik inferensial menggunakan Regresi Linier Berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan,
Lingkungan Kerja Non Fisik, Beban Kerja secara parsial dan simultan berpengaruh
signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, PT. Hasta Ayu Nusantara perlu menerapkan
gaya kepemimpinan otoriter pada kondisi yang tepat, diiringi dengan penciptaan
lingkungan kerja non fisik yang baik, dan pemberian beban kerja yang seimbang.
Sehingga jika ketiga variabel tersebut dapat diwujudkan, maka akan bersama-sama
membentuk kepuasan kerja karyawan pada PT. Hasta Ayu Nusantara Yogyakarta.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Beban Kerja,
Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Beban Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	04 Oct 2023 07:09
Last Modified:	04 Oct 2023 07:09
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/37803

Actions (login required)

View Item