PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Kristen Ngesti Waluyo Parakan)

KRISTIANTO, YONATHAN FAJAR (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Kristen Ngesti Waluyo Parakan). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text Abstrak Skripsi Yonathan Fajar K (152180133).pdf Download (73kB)
	Text Cover Skripsi Yonathan Fajar K (152180133).pdf Download (113kB)
	Text Daftar Isi Skripsi Yonathan Fajar K (152180133).pdf Download (49kB)
	Text Daftar Pustaka Skripsi Yonathan Fajar K (152180133).pdf Download (74kB)
	Text Lembar pengesahan.pdf Download (972kB)
	Text Revisi1 Full BAB Skripsi Yonathan Fajar K (152180133).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Yonathan Fajar Kristianto, Nomor Induk Mahasiswa 152180133, Jurusan
ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul Penelitian “Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Transformasional dan Komuinikasi Organisasi Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi pada Perawat
Rumah Sakit Kristen Ngesti Waluyo Parakan)”. Pembimbing I Bapak Meilan
Sugiarto dan pembimbing II Bapak Hastho Joko Nur U.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformasional dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta
Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi pada Perawat Rumah Sakit Kristen
Ngesti Waluyo Parakan). Penelitian ini menggunakan tipe explanatory research.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perawat Rumah Sakit Kristen
Ngesti Waluyo Parakan dengan ukuran sampel pasda penelitian ini sebanyak 62
responden. Teknik sampling yang digunakan adalah Probability Sampling dengan
Simple Random Sampling. Analisis data menggunakan Analisis Statistik
Deskriptif dan Analisis Statistik Inferensial menggunakan metode SEM-PLS.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja,
variabel komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja, variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh
positif dan signifkan terhadap kinerja karyawan, variabel komunikasi organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, varibael kepuasan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel gaya
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, variabel komunikasi organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan
kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, Rumah Sakit Kristen Ngesti Waluyo Parakan
harus bisa menerapkan gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi
organisasi yang baik, sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja dari karyawan
sehingga kinerja karyawan memberikan dampak yang signifikan dan tujuan
perusahaan tersebut dapat tercapai secara optimal.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	A.Md Apriliani Kusuma Wardhani
Date Deposited:	05 Jul 2023 02:45
Last Modified:	05 Jul 2023 02:45
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36305

Actions (login required)

View Item