PENGARUH KOMPENSASI DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PDAM KOTA MAGELANG

WARDHANA, RIMANG ANINDYAJATI NANDI (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PDAM KOTA MAGELANG. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK_141180224_RIMANG ANINDYAJATI NANDI WARDHANA.pdf] Text
ABSTRAK_141180224_RIMANG ANINDYAJATI NANDI WARDHANA.pdf

Download (78kB)
[thumbnail of COVER_141180224_RIMANG ANINDYAJATI NANDI WARDHANA.pdf] Text
COVER_141180224_RIMANG ANINDYAJATI NANDI WARDHANA.pdf

Download (93kB)
[thumbnail of DAFTAR ISI_141180224_RIMANG ANINDYAJATI NANDI WARDHANA.pdf] Text
DAFTAR ISI_141180224_RIMANG ANINDYAJATI NANDI WARDHANA.pdf

Download (125kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKAL_141180224_RIMANG ANINDYAJATI NANDI WARDHANA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKAL_141180224_RIMANG ANINDYAJATI NANDI WARDHANA.pdf

Download (91kB)
[thumbnail of HALAMAN ABSTRAK_141180224_RIMANG ANINDYAJATI NANDI WARDHANA.pdf] Text
HALAMAN ABSTRAK_141180224_RIMANG ANINDYAJATI NANDI WARDHANA.pdf

Download (425kB)
[thumbnail of SKRIPSI FULL_141180224_RIMANG ANINDYAJATI NANDI WARDHANA.pdf] Text
SKRIPSI FULL_141180224_RIMANG ANINDYAJATI NANDI WARDHANA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh kompensasi, Job Embeddedness
terhadap turnover intention. Data diambil dengan menggunakan pendekatan
kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 50 karyawan yang berkerja di
PDAM Kota Magelang. Pengumpulan data primer dilakukan dengan kuesioner
yang disusun menggunakan skala likert dan kemudian di olah menggunakan analisis
SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada
Karyawan PDAM Kota Magelang , Job Embeddedness berpengaruh positif dan
signifikan terhadap turnover intention pada Karyawan PDAM Kota Magelang,
Kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover inetntion
melalui kepuasan kerja pada PDAM Kota Magelang dan Job Embeddedness
berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover inetntion melalui
kepuasan kerja pada PDAM Kota Magelang,
Kata Kunci : Kompensasi, Job Embeddedness, Kepuasan Kerja dan Turnover
Intention.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Job Embeddedness, Kepuasan Kerja dan Turnover Intention
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: A.Md Sepfriend Ayu Kelana Giri
Date Deposited: 13 Jan 2023 04:28
Last Modified: 13 Jan 2023 04:28
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/32403

Actions (login required)

View Item View Item