PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Karyawan PDAM Kota Yogyakarta)

Mahadevi, Ida Ayu Komang Dinda (2022) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Karyawan PDAM Kota Yogyakarta). Other thesis, UPN 'Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK SKRIPSI IDA AYU KOMANG DINDA MAHADEVI 152170018.pdf] Text
ABSTRAK SKRIPSI IDA AYU KOMANG DINDA MAHADEVI 152170018.pdf
Download (68kB)
[thumbnail of DAFTAR ISI SKRIPSI IDA AYU KOMANG DINDA MAHADEVI 152170018.pdf] Text
DAFTAR ISI SKRIPSI IDA AYU KOMANG DINDA MAHADEVI 152170018.pdf
Download (100kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI IDA AYU KOMANG DINDA MAHADEVI.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI IDA AYU KOMANG DINDA MAHADEVI.pdf
Download (123kB)
[thumbnail of JUDUL SKRIPSI IDA AYU KOMANG DINDA MAHADEVI 152170018.pdf] Text
JUDUL SKRIPSI IDA AYU KOMANG DINDA MAHADEVI 152170018.pdf
Download (85kB)
[thumbnail of LEMBAR PENGESAHAN IDA AYU KOMANG DINDA MAHADEVI 152170018.pdf] Text
LEMBAR PENGESAHAN IDA AYU KOMANG DINDA MAHADEVI 152170018.pdf
Download (608kB)
[thumbnail of SKRIPSI IDA AYU KOMANG DINDA MAHADEVI 152170018.pdf] Text
SKRIPSI IDA AYU KOMANG DINDA MAHADEVI 152170018.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK
Ida Ayu Komang Dinda Mahadevi, Nomor Induk Mahasiswa 152170018
Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Judul Penelitian Pengaruh
Komunikasi Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan
Dampaknya Pada Komitmen Organisasi (Studi Pada Karyawan PDAM Kota
Yogyakarta), 2021. Dosen Pembimbing I Meilan Sugiarto dan Dosen Pembimbing
II Susanta. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh
komunikasi organisasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dan dampaknya
pada komitmen organisasi. Penelitan ini menggunakan explanatory research. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PDAM Kota Yogyakarta
sejumlah 237 karyawan dengan sampel yang diambil sebanyak 149 karyawan. Teknik sampling yang digunakan yaitu proportionate unstratified random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian menggunakan analisis deskriptif dan analisis
inferensial. Analisis inferensial menggunakan metode statistic partial least square
dengan bantuan aplikasi SEM-PLS 3. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja, komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen
organisasi, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, komunikasi
berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja, beban kerja signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja
Berdasarkan hasil penenelitian di PDAM Kota Yogyakarta duharapkan dapat
meningkatkan komunikasi organisasi agar tidak ada kesalahahpahaman dalam
interaksi. Memperbaiki beban kerja yang diberikan agar karyawan memiliki rasa
nyaman dalam bekerja serta dapat meningkatkan kepuasan dari karyawan dalam
bekerja. Dan memperhatikan dan meningkatkan komitmen organisasi agar
karyawan merasa bagian dari PDAM Kota Yogyakarta.
Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen
Organisasi

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Komunikasi Organisasi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 11 Apr 2022 03:21
Last Modified: 15 Sep 2022 04:09
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/29445

Actions (login required)

View Item View Item