FAISAL, RIZQI NUR (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB) PADA KARYAWAN HOTEL SUNRISE YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (586kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (731kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (894kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja melalui organizational citizenship behavior. Pengambilan data dilakukan pada bulan mei sampai juni 2019 dengan menggunakan metode sampling total dengan jumlah responden sebanyak 80 responden. Pengumpulan data premier dengan menggunkan metode wawancara dan kuesioner yang disusun dengan Skala Likert dan kemudian dihitung dengan metode Path Analysis. Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh positif dan signifikan secara langsung antara kepuasan kerja dan komitmen organisaional terhadap kinerja karyawan pada Hotel Sunrise Yogyakarta. Serta adanya pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung antara kepuasan kerja dan komiten organisasional terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior pada Hotel Sunrise Yogyakarta.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 03 Sep 2019 08:06 |
| Last Modified: | 11 Aug 2023 02:24 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20906 |
Actions (login required)
 |
View Item |