PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Karyawan Wanita di Kantor PT.Kereta Api Indonesia Daop 6 Yogyakarta)

NOVI, DIANA (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Karyawan Wanita di Kantor PT.Kereta Api Indonesia Daop 6 Yogyakarta). Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text COVER.pdf Download (63kB) | Preview
Preview	Text PENGESAHAN.pdf Download (798kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (62kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan perempuan PT. Kereta Api Indonesia Daop 6 wilayah Yogyakarta, (2) pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan perempuan PT. Kereta Api Indonesia Daop 6 wilayah Yogyakarta, (3) pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan perempuan dengan self efficacy sebagai variabel moderasi di PT. Kereta Api Indonesia Daop 6 wilayah Yogyakarta, (4) pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan perempuan dengan self efficacy sebagai variabel moderasi di PT. Kereta Api Indonesia Daop 6 wilayah Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dilakukan pada bulan Februari – Maret 2019, dengan teknik analisis menggunakan MRA (Moderated Regression Analysis). Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dengan jumlah 51 responden. Hasil penelitian menunjukkan: (1) konflik peran ganda mempunyai pengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) stres kerja mempunyai pengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) self efficacy dapat memoderasi konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan, dan (4) self efficacy dapat memoderasi strss kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : konflik peran ganda, stress kerja, self efficacy, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	S.IP NURUL ALIFAH RAHMAWATI
Date Deposited:	18 Jul 2019 08:22
Last Modified:	18 Jul 2019 08:22
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20484

Actions (login required)

View Item