RESKI, WIWIN DWI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study pada Karyawan PT Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (71kB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (90kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (69kB) | Preview |
Preview |
Text
PENGASAHAN SKRIPSI.pdf Download (543kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan (study pada PT Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah). Sampel yang
digunakan adalah seluruh populasi pada Karyawan Tetap PT Intan Pariwara Klaten Jawa
Tengah yang berjumlah 196 karyawan. Metode pengumpulan data yang di gunakan adalah
kuesioner. Metode analisis meliputi analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda
dengan menggunakan SPSS versi 21. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:
1) Motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT
Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah. 2) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah. 3) Disiplin kerja
secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Intan Pariwara
Klaten Jawa Tengah.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Yuli |
| Date Deposited: | 20 Dec 2018 01:29 |
| Last Modified: | 21 Aug 2023 08:45 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17598 |
Actions (login required)
 |
View Item |