PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EFIKASI DIRI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA CV. AGRINDO SUPRAFOOD DI BANTUL DIY

HAYATI, MELLANY NOOR (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EFIKASI DIRI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA CV. AGRINDO SUPRAFOOD DI BANTUL DIY. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (140kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN MELLANY.pdf Download (731kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL.pdf Download (98kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI MELLANY_2.pdf Download (439kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini dilakukan pada CV. Agrindo Suprafood, Bantul Yogyakarta. Pengambilan data dilakukan mulai bulan Mei 2018 hingga Juni 2018. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis jalur (Path Analysis) menunjukkan hasil yaitu: 1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB karyawan di perusahaan. 2) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB karyawan dimediasi Kepuasan kerja di perusahaan. 3) Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB karyawan di perusahaan. 4) Efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB karyawan dimediasi Kepuasan kerja di perusahaan. 5) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB karyawan dimediasi Kepuasan kerja di perusahaan. 6) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB karyawan dimediasi Kepuasan kerja di perusahaan. 7) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB di perusahaan. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Efikasi diri, Motivasi kerja, Kepuasan kerja, OCB,

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	16 Aug 2018 04:45
Last Modified:	16 Aug 2018 04:45
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16188

Actions (login required)

View Item