PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BPJS (BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA

KURNIAWATI, SEPTI (2018) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BPJS (BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of COVER.pdf]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (171kB) | Preview
[thumbnail of LEMBAR PENGESAHAN.pdf]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (173kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR ISI.pdf]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (184kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan dengan stress kerja sebagai variabel mediasi
pada karyawan BPJS (Badan Peenyelenggara Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan
Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 46 orang.Teknik
pengambilan sampel adalah sensus sampling.Data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan
analisis jalur (path analisis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) beban kerja
berpengaruh langsung terhadap stress kerja karyawan di BPJS Ketenagakerjaan
Cabang Yogyakarta; (2) beban kerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan
kerja di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Yogyakarta; (3) sres kerja berpengaruh
langsung terhadap kepuasan kerja di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Yogyakarta;
dan (4) beban kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyakepuasan
kerja yang dimediasi dengan stres kerja di BPJS Ketenagakerjaan Cabang
Yogykarta. Hasil penelitian menunjukkan : 1) beban kerja (X) berpengaruh positif
dan signifikan terhadap stress kerja (Z). 2) beban kerja (X) berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). 3) stres kerja (Z)
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). 4)
beban kerja (X) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y),
melalui stress kerja (Z).
Kata kunci : beban kerja, kepuasan kerja, stress kerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjek: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Basir Umaryadi
Date Deposited: 25 May 2018 06:58
Last Modified: 25 May 2018 06:58
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/15217

Actions (login required)

View Item View Item