PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA BANK BAPAS 69 MAGELANG

Najwa Aulia, . (2026) PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA BANK BAPAS 69 MAGELANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” YOGYAKARTA.

[thumbnail of Cover_141220266 (2).pdf] Text
Cover_141220266 (2).pdf
Download (61kB)
[thumbnail of Abstrak_141220266_removed.pdf] Text
Abstrak_141220266_removed.pdf
Download (161kB)
[thumbnail of HalamanPengesahan_141220266.pdf] Text
HalamanPengesahan_141220266.pdf
Download (110kB)
[thumbnail of Daftar Isi_141220266.pdf] Text
Daftar Isi_141220266.pdf
Download (125kB)
[thumbnail of DaftarPustaka_141220266.pdf] Text
DaftarPustaka_141220266.pdf
Download (117kB)
[thumbnail of Fulltext_141220266 (2).pdf] Text
Fulltext_141220266 (2).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Official URL: https://upnyk.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Worklife Balance dan Beban
Kerja terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Stres Kerja pada karyawan
Bank Bapas 69 Magelang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data
penelitian diperoleh dari hasil pengisian kuesioner dengan pengukuran skala likert.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Bapas 69 Magelang,
dengan jumlah sampel sebanyak 76 responden yang ditentukan menggunakan teknik
sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Data
penelitian kemudian dianalisis melalui teknik analisis Partial Least Square dengan
program SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dengan
menggunakan Partial Least Square – Structural Equational Model (PLS-SEM)
menunjukkan bahwa Worklife Balance berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
Turnover Intention. Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover
Intention. Stres Kerja memediasi pengaruh Worklife Balance terhadap Turnover
Intention, dan Stres Kerja memediasi pengaruh Beban Kerja terhadap Turnover
Intention

Item Type: Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information: Najwa Aulia (Penulis - 141220266) ; Istiana rahmawat(Pembimbing)
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Worklife Balance, Beban Kerja, Turnover Intention, Stres Kerja.
Subjek: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User: Indah Lestari
Date Deposited: 08 Jun 2026 01:10
Last Modified: 08 Jun 2026 01:10
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/49181

Actions (login required)

View Item View Item