PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PERUMDA PDAM TIRTAMARTA YOGYAKARTA)

PRAYOGA, RASIKHA FITRIA (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PERUMDA PDAM TIRTAMARTA YOGYAKARTA). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

[thumbnail of 2_Cover_141210318_Rasikha Fitria Prayoga.pdf] Text
2_Cover_141210318_Rasikha Fitria Prayoga.pdf

Download (194kB)
[thumbnail of 3_Abstrak_141210318_Rasikha Fitria Prayoga.pdf] Text
3_Abstrak_141210318_Rasikha Fitria Prayoga.pdf

Download (278kB)
[thumbnail of 4_Halaman Pengesahan_141210318_Rasikha Fitria Prayoga.pdf] Text
4_Halaman Pengesahan_141210318_Rasikha Fitria Prayoga.pdf

Download (607kB)
[thumbnail of 5_Daftar Isi_141210318_Rasikha Fitria Prayoga.pdf] Text
5_Daftar Isi_141210318_Rasikha Fitria Prayoga.pdf

Download (198kB)
[thumbnail of 6_Daftar Pustaka_141210318_Rasikha Fitria Prayoga.pdf] Text
6_Daftar Pustaka_141210318_Rasikha Fitria Prayoga.pdf

Download (260kB)
[thumbnail of 1_Skripsi Full_141210318_Rasikha Fitria Prayoga.pdf] Text
1_Skripsi Full_141210318_Rasikha Fitria Prayoga.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Pemantauan dan pengelolaan kinerja karyawan secara efektif dalam
organisasi sangat penting untuk memastikan tujuan perusahaan dapat tercapai
secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja
karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada karyawan
Perumda PDAM Tirtamarta Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian
ini dengan pendekatan kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik nonprobability sampling yaitu sensus
sampling dengan responden 158 karyawan. Analisis data dilakukan dengan
Structural Equation Model (SEM) dengan analisis Partial Least Square (PLS)
melalui software SmartPLS 4.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa,
disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh
disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja
Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: A.Md Eko Suprapti
Date Deposited: 24 Jun 2025 02:19
Last Modified: 24 Jun 2025 02:19
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42782

Actions (login required)

View Item View Item