PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) SLEMAN

TAMA, ANCAS NERING (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA, DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) SLEMAN. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of 1. SKRIPSI FULL TEXT_ANCAS NERING TAMA_141190162.pdf] Text
1. SKRIPSI FULL TEXT_ANCAS NERING TAMA_141190162.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of 2. HALAMAN JUDUL_ANCAS NERING TAMA_141190162.pdf] Text
2. HALAMAN JUDUL_ANCAS NERING TAMA_141190162.pdf

Download (100kB)
[thumbnail of 3. ABSTRAK_ANCAS NERING TAMA_141190162.pdf] Text
3. ABSTRAK_ANCAS NERING TAMA_141190162.pdf

Download (290kB)
[thumbnail of 4. HALAMAN PENGESAHAN_ANCAS NERING TAMA_141190162.pdf] Text
4. HALAMAN PENGESAHAN_ANCAS NERING TAMA_141190162.pdf

Download (389kB)
[thumbnail of 5. DAFTAR ISI_ANCAS NERING TAMA_141190162.pdf] Text
5. DAFTAR ISI_ANCAS NERING TAMA_141190162.pdf

Download (185kB)
[thumbnail of 6. DAFTAR PUSTAKA_ANCAS NERING TAMA_141190162.pdf] Text
6. DAFTAR PUSTAKA_ANCAS NERING TAMA_141190162.pdf

Download (191kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work life
balance, kepuasan kerja, dan burnout terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil PNS)
pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP)
Sleman. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode
yang digunakan adalah metode sensus sebanyak 38 pegawai dengan jumlah
pegawai perempuan 20 orang dan laki-laki 18 orang, usia paling banyak pada
rentang 41 s/d 50 Sebanyak 16 orang, serta terdapat 5 unit kerja yang diteliti yaitu
bagian Sekertariat, PTSP I, PTSP II, PM I, dan PM II pada Dinas Penanaman
Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Sleman. Jenis data yang
digunakan adalah data primer dan sekunder. Pengumpulan data yang dilakukan
dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan
dalam penelitian ini yaitu analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan
aplikasi SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menyatakan work life balance,
kepuasan kerja, dan burnout berpengaruh secara bersama-sama terhadap Pegawai
Negeri Sipil PNS) pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu
Pintu (DPMPTSP) Sleman. Work life balance, kepuasan kerja, dan burnout
berpengaruh secara parsial terhadap Pegawai Negeri Sipil PNS) pada Dinas
Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Sleman.
Kata Kunci: Work life balance, kepuasan kerja, dan burnout, kinerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Work life balance, kepuasan kerja, dan burnout, kinerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 31 Jul 2023 03:59
Last Modified: 31 Jul 2023 04:01
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36666

Actions (login required)

View Item View Item