PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study pada Karyawan PT Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah)

DWI RESKI, WIWIN (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study pada Karyawan PT Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (71kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (90kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (69kB) | Preview
[img]
Preview
Text
PENGASAHAN SKRIPSI.pdf

Download (543kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (study pada PT Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah). Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi pada Karyawan Tetap PT Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah yang berjumlah 196 karyawan. Metode pengumpulan data yang di gunakan adalah kuesioner. Metode analisis meliputi analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS versi 21. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah. 2) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah. 3) Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 20 Dec 2018 01:29
Last Modified: 20 Dec 2018 01:29
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17598

Actions (login required)

View Item View Item