PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PDAM TIRTA PERWITASARI PURWOREJO

RIZKI KURNIAWAN, TRIARDI (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PDAM TIRTA PERWITASARI PURWOREJO. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (128kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (154kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Pengesahan.pdf

Download (585kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (93kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Perwitasari Purworejo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Perwitasari Purworejo. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan sensus. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu berupa kuesioner dan data sekunder di dapat pada website Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Perwitasari Purworejo. Teknik analisis data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior. Kata kunci: Kepusan Kerja, Loyalitas Kerja, Organizatonal Citizenship Behavior dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eko Yuli
Date Deposited: 22 Oct 2018 02:22
Last Modified: 22 Oct 2018 02:22
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17039

Actions (login required)

View Item View Item