PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BPJS (BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA

KURNIAWATI, SEPTI (2018) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BPJS (BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text COVER.pdf Download (171kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (184kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dengan stress kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan BPJS (Badan Peenyelenggara Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 46 orang.Teknik pengambilan sampel adalah sensus sampling.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analisis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) beban kerja berpengaruh langsung terhadap stress kerja karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Yogyakarta; (2) beban kerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Yogyakarta; (3) sres kerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Yogyakarta; dan (4) beban kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyakepuasan kerja yang dimediasi dengan stres kerja di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Yogykarta. Hasil penelitian menunjukkan : 1) beban kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja (Z). 2) beban kerja (X) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). 3) stres kerja (Z) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). 4) beban kerja (X) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y), melalui stress kerja (Z). Kata kunci : beban kerja, kepuasan kerja, stress kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	25 May 2018 06:58
Last Modified:	25 May 2018 06:58
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/15217

Actions (login required)

View Item