PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Pan Brothers Tbk.)

ROHMAT, NURUL (2016) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Pan Brothers Tbk.). Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

Preview	Text Abstrak.pdf Download (84kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (163kB) | Preview
Preview	Text Halaman Sampul.pdf Download (129kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (317kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendaliainternal, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPan Brothers Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang digunakauntuk meneliti populasi atau sampel tertentu untuk menguji hipotesisPengumpulan data menggunakan metode survei dengan menggunakan instrumepenelitian berupa kuesioner. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner yandibagikan kepada karyawan sebanyak 74 buah dan penelitian ini dilakukan di PTPan Brothers Tbk. Data yang diperoleh kemudian diproses dan dianalisis dengaSPSS Versi 18. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem pengendalian internakepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan padaPT. Pan Brothers Tbk. Dengan adanya pengaruh positif ini, berarti masing-masinvariabel ini menunjukkan hubungan yang searah. Kata kunci: Sistem Pengendalian Internal, Kepemimpinan, Motivasi KerjaKinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	20 Sep 2016 02:58
Last Modified:	20 Sep 2016 02:58
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/6462

Actions (login required)

View Item