PRATAMA, TOMMY (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTAN SEJATI KLATEN. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
COVER.pdf Download (121kB) | Preview |
|
|
Text
HAL.PENGESAHAN.pdf Download (6MB) | Preview |
|
|
Text
abstrak.pdf Download (153kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (174kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan pada PT. Intan Sejati Klaten. Teknik sampling yang digunakan dalam metode survey. Jumlah sampel yang digunakan yaitu sebanyak 107 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisi PLS (Partial Least Square) melalui software WarpPLS 5.0. pertanyaan yang digunakan telah dilakukan uji validitas dan realibilitas, dan instrumen tersebut valid dan reliabel atau layak digunakan sebagai alat penelitian. Selain itu, untuk menguji variabel intervening yang ada di dalam hipotesis. Hasil membuktikan bahwa variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel interventing. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 26 Aug 2016 06:54 |
| Last Modified: | 26 Aug 2016 06:54 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/5793 |
Actions (login required)
 |
View Item |