Fathir, Fathir (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TUNAS JAYA MOTOR HONDA YOGYAKARTA (Studi Pada Perusahaan PT. Tunas Jaya Motor Honda, Jalan Magelang KM 5, Mlati, Sleman, Yogyakarta). Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
|
Text
1.cover.pdf Download (276kB) | Preview |
|
|
Text
4 . Abstraksi fathir.pdf Download (157kB) | Preview |
|
|
Text
3 .DAFTAR ISI.pdf Download (187kB) | Preview |
Abstract
Penelitian dilakukan pada karyawan PT. Tunas Jaya Motor Honda Yogyakarta. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji F dan uji t. Hasil analisis regresi linier berganda diketahui bahwa nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,662 yang berarti bahwa sekitar 66,2% variasi atau perubahan-perubahan pada variabel kinerja karyawan diterangkan oleh ketiga variabel lingkungan kerja, budaya organisasional, dan kepemimpinan transformasional secara serempak, sedangkan sisanya yaitu 33,8% diterangkan oleh variasi lain diluar model. Dari hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 59,996 dan nilai p = 0,000. Karena p < 0,05 maka H0 ditolak dan sebaliknya Ha diterima. Jadi dapat disimpulkan bahawa lingkungan kerja, budaya organisasional, dan kepemimpinan transformasional secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisis regresi terlihat nilai signifikan t sebesar 0,034 < α 0,05, ini berarti telah terbukti bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Jaya Motor Honda Yogyakarta, dengan demikian Ha diterima. Dari hasil analisis regresi terlihat nilai signifikan t sebesar 0,448 > α 0,05, ini berarti telah terbukti bahwa budaya organisasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Jaya Motor Honda Yogyakarta, dengan demikian Ha ditolak. Dari hasil analisis regresi terlihat nilai signifikan t sebesar 0,001 < α 0,05, ini berarti telah terbukti bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Jaya Motor Honda Yogyakarta, dengan demikian Ha diterima.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Mrs Sri Lestari |
| Date Deposited: | 21 Jul 2016 03:25 |
| Last Modified: | 21 Jul 2016 03:25 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4872 |
Actions (login required)
 |
View Item |