NUGROHO, HERLAMBANG (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI PADA KARYAWAN (SurveyPada Karyawan PDAM Sleman). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
|
Text
COVER.pdf Download (169kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (80kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (151kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (170kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI Penelitianinibertujuanuntukmenganalisispengaruh Gaya KepemimpinanTransformasional, Kompensasi, MotivasidanKinerjapadakaryawan PDAM Sleman Populasi yang digunakandalampenelitianiniadalahkaryawanPDAM Sleman.Adapunmetode yang digunakandalampenelitianiniadalahdenganmetode sampling, denganjumlahresponden123karyawan.Pengumpulan data primer dilakukandengankuesioner.Metodeanalisis data yang digunakanadalahanalisisregresi linier sederhanadananalisisjalur, denganmenggunakanbantuan program SPSS. Hasilpengujianterhadaphipotesis, menunjukkanbahwa :1) Gaya KepemimpinanTransformasionalberpengaruhterhadapkinerjakaryawan. 2) Gaya KepemimpinanTransformasionalberpengaruhterhadapKinerjakaryawan yang di mediasiMotivasi. 3) KompensasiberpengaruhterhadapKinerjakaryawan. 4) KompensasiberpengaruhterhadapKinerjakaryawan yang di mediasiolehMotivasi. 5) MotivasiberpengaruhterhadapKinerjaKaryawan. Dengandemikiandapatdisimpulkanbahwahipotesis 1,2,3,4 dan 5dinyatakanterbuktikebenarannya. Keyword : Transformational Ledhership, Compensation, Motivationand Employee Performance
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 15 Jul 2016 03:54 |
| Last Modified: | 15 Jul 2016 03:54 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/4759 |
Actions (login required)
 |
View Item |