PENGARUH GREEN TRAINING, GREEN RECRUITMENT AND SELECTION DAN GREEN EMPOWERMENT TERHADAP GREEN PERFORMANCE MANAGEMENT PADA KARYAWAN PT. GRA HERBALINDO UTAMA.

ANTONIA OLIVIA FEBRIOLA, . (2026) PENGARUH GREEN TRAINING, GREEN RECRUITMENT AND SELECTION DAN GREEN EMPOWERMENT TERHADAP GREEN PERFORMANCE MANAGEMENT PADA KARYAWAN PT. GRA HERBALINDO UTAMA. Tugas Akhir thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN YOGYAKARTA.

	Text 1_Cover_141220065.pdf Download (135kB)
	Text 2_Abstrak_141220065.pdf Download (63kB)
	Text 3_Halaman pengesehan_141220065.pdf Download (491kB)
	Text 4_Daftar Isi_141220065.pdf Download (60kB)
	Text 5_Daftar Pustaka_141220065.pdf Download (153kB)
	Text 6_Skripsi Full_141220065.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Green Training, Green Recruitment and Selection, serta Green Empowerment terhadap Green Performance Management pada pegawai PT. GRA Herbalindo Utama di Kabupaten Bantul. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan
metode survei melalui distribusi kuesioner kepada 70 partisipan. Analisis data dilakukan melalui regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil Penelitian mengindikasikan bahwa ketiga variabel independen secara bersamaan memiliki dampak positif dan signifikan terhadap Green Performance Management. Secara parsial, Green Training, Green Recruitment and Selection, dan Green
Empowerment memiliki pengaruh positif dan signifikan, di mana Green Empowerment menjadi variabel yang paling mendominasi. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan sistematis praktik Green Human Resource
Management dapat meningkatkan efektivitas manajemen kinerja yang berfokus pada lingkungan. Penelitian ini menunjukkan implikasi manajerial bahwa perusahaan harus memperkuat pelatihan, sistem rekrutmen, serta pemberdayaan
karyawan untuk mendukung keberlangsungan organisasi.
Kata kunci: Green Empowerment; Green Performance Management; Green Recruitment and Selection; Green Training; Green Human
Resource Management

Item Type:	Tugas Akhir (Tugas Akhir)
Additional Information:	ANTONIA OLIVIA FEBRIOLA (Penulis - 141220065) NINIK PROBOSARI (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Green Empowerment; Green Performance Management; Green Recruitment and Selection; Green Training; Green Human Resource Management
Subjek:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Bayu Pambudi
Date Deposited:	01 Apr 2026 06:14
Last Modified:	01 Apr 2026 06:14
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/47562

Actions (login required)

View Item