PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN BANTUL

Arif Syarifudin, . (2026) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN BANTUL. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

	Text 1_cover_141220008.pdf Download (273kB)
	Text 2_abstrak_141220008.pdf Download (301kB)
	Text 3_halaman pengesahan_141220008.pdf Download (322kB)
	Text 4_daftar isi_141220008.pdf Download (206kB)
	Text 5_daftar pustak_141220008.pdf Download (269kB)
	Text 6_fulltext_141220008.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bantul. Adanya ketidaktercapaian indikator kinerja instansi dan masih terdapat indikator kinerja pegawai yang masih rendah atau belum optimal, sebagai instansi layanan publik yang melaksanakan kebijakan pemerintah daerah di bidang lingkungan dan kehutanan, sehingga kinerja pegawai menjadi aspek yang penting untuk dikaji. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap ASN Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bantul yang berjumlah 81 orang. Penentuan sampel menggunakan teknik exhaustive sampling (sensus). Namun data yang kembali berjumlah 72 responden, sehingga yang digunakan olah data dalam penelitian ini sebanyak 72 orang. Teknik analisis data menggunakan uji F, uji t, dan regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan: 1) kecerdasan emosional, lingkungan kerja, dan OCB secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 3) OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 4) Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan 5) kecerdasan emosional berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Arif Syarifudin (141220008 - Penulis) ; Yuni Siswanti (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Kecerdasan Emosional, Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Subjek:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works A General Works > AS Academies and learned societies (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	31 Mar 2026 07:41
Last Modified:	31 Mar 2026 07:41
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/47521

Actions (login required)

View Item