PENGARUH ENGAGEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. TRI PATRA KONSULTAN DI YOGYAKARTA

Yudhoyono Eko Novianto, , (2025) PENGARUH ENGAGEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. TRI PATRA KONSULTAN DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_141210190.pdf Download (82kB)
	Text Abstrak_141210190.pdf Download (14kB)
	Text Halaman Pengesahan_141210190.pdf Download (62kB)
	Text Daftar Isi_141210190.pdf Download (23kB)
	Text Daftar Pustaka_141210190.pdf Download (148kB)
	Text Fulltext_141210190.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh employee engagement pada job performance dengan job satisfaction dan organizational citizenship behavior sebagai mediasi pada karyawan PT. Tri Patra Konsultan di Yogyakarta. Populasi penelitian terdiri dari 32 karyawan yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Seluruh karyawan yang diamati mayoritas berjenis kelamin laki-laki berjumlah 17 orang (53,13%), berusia 24–33 tahun sebanyak 22 orang (68,75%), yang telah menempuh pendidikan S1 sebanyak 21 orang (65,63%) dengan masa kerja 5–6 tahun sebanyak 10 orang (31,25%). Analisis data dilakukan dengan pendekatan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) menggunakan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance, (2) job satisfaction memediasi secara positif dan signifikan pengaruh employee engagement terhadap job performance, dan (3) organizational citizenship behavior (OCB) memediasi secara positif dan signifikan pengaruh employee engagement terhadap job performance.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	YUDHOYONO EKO NOVIANTO (Penulis - 141210190); Istiana Rahatmawati (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Job Performance; Engagement; Job satisfaction; Organizational citizenship behavior
Subjek:	A General Works > AS Academies and learned societies (General) H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	18 Feb 2026 06:38
Last Modified:	18 Feb 2026 06:38
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/47067

Actions (login required)

View Item