PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. AINO INDONESIA DI YOGYAKARTA

LAILA ZUMROTIN, . (2025) PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. AINO INDONESIA DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN YOGYAKARTA.

	Text 1_Cover_141210227.pdf Download (362kB)
	Text 2_Abstrak_141210227.pdf Download (421kB)
	Text 3_Halaman Pengesahan_141210227.pdf Download (366kB)
	Text 4_Daftar Isi_141210227.pdf Download (338kB)
	Text 5_Daftar Pustaka_141210227.pdf Download (340kB)
	Text 6_Skripsi Full_141210227.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh job insecurity, stres kerja, dan kepuasaan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Aino Indonesia di Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodologi kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan tetap PT. Aino Indonesia. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sejumlah 34 responden. Penelitian ini menggunakan teknik sensus atau sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui kuesioner. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS statistics 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) variabel job insecurity, stres kerja, dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, 2) Variabel job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, 3) Variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, 4) Variabel kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.

Kata kunci: job insecurity, stres kerja, kepuasan kerja, dan turnover intention.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	LAILA ZUMROTIN (Penulis - 141210227) ; KRISNANDINI WAHYU PRATIWI (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	job insecurity, stres kerja, kepuasan kerja, dan turnover intention
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	31 Oct 2025 07:11
Last Modified:	31 Oct 2025 07:11
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/45255

Actions (login required)

View Item