PENGARUH KEPERCAYAAN PADA MANAJEMEN DAN KEPERCAYAAN PADA REKAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN SLEMAN

Fanisa Stafianti Putri, . (2025) PENGARUH KEPERCAYAAN PADA MANAJEMEN DAN KEPERCAYAAN PADA REKAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN SLEMAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN YOGYAKARTA.

	Text 1_Cover_141210038.pdf Download (56kB)
	Text 2_Abstrak_141210038.pdf Download (93kB)
	Text 3_Halaman Pengesahan_141210038.pdf Download (565kB)
	Text 4_Daftar Isi_141210038.pdf Download (151kB)
	Text 5_Daftar Pustaka_141210038.pdf Download (176kB)
	Text 6_Skripsi Full_141210038.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Official URL: https://upnyk.ac.id

Abstract

Loyalitas karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberlangsungan dan kinerja organisasi terutama di sektor publik seperti perusahaan, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepercayaan Pada Manajemen Dan Kepercayaan Pada Rekan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum(PDAM)
Kabupaten Sleman. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang berkaitan dengan data yang berupa angka dan analisis menggunakan statistik, penelitian ini menggunakan sumber data primer yang melalui penyebaran kuesioner
dengan skala likert lima poin, dalam penelitian ini sampel sebesar 97 orang. Teknik analisis yang digunakan untuk menganalisis adalah Structural Equation Modeling(SEM) dengan menggunakan aplikasi smartPLS 4.0, Berdasarkan hasil analisis, Kepercayaan Pada Manajemen, Kepercayaan Pada Rekan Kerja, Kepuasan Karyawan terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. Demikian pula, Kepuasan Karyawan telah terbukti secara empiris berperan sebagai mediator dalam hubungan antara Kepercayaan Pada Manajemen dan Kepercayaan Pada Rekan Kerja dengan Loyalitas Karyawan.

Kata Kunci: Kepercayaan, Loyalitas Karyawan, Kepuasan Karyawan

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Fanisa Stafianti Putri (Penulis - 141210038) Hery Sutanto (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Kepercayaan, Loyalitas Karyawan, Kepuasan Karyawan
Subjek:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	06 Oct 2025 01:13
Last Modified:	06 Oct 2025 01:13
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/44075

Actions (login required)

View Item