PENGARUH KEBERAGAMAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Karyawan PT.Naturindo Surya Niaga Cabang Semarang)

GINTING, GISELLA PUTRI ALSITA BR (2025) PENGARUH KEBERAGAMAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Karyawan PT.Naturindo Surya Niaga Cabang Semarang). Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_Gisella Putri Alsita Br Ginting_152210031.pdf Download (170kB)
	Text Abstrak_Gisella Putri Alsita Br Ginting_152210031.pdf Download (186kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN GISELLA_152210031.pdf Download (697kB)
	Text Daftar Isi, Daftar Tabel, Daftar Gambar_Gisella Putri Alsita Br Ginting_1522100031.pdf Download (269kB)
	Text Daftar Pustaka_Gisella Putri Alsita Br Ginting_152210031.pdf Download (201kB)
	Text Skripsi Full Text_Gisella Putri Alsita Br Ginting_152210031.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Keberagaman dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya
Terhadap Komitmen Organisasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT.
Naturindo Surya Niaga Semarang, dan ukuran sampel yang digunakan sebanyak 63
karyawan yakni mencakup seluruh populasi. Teknik sampling yang digunakan yaitu
teknik sampling jenuh. Analisa data menggunakan analisis statistik deskriptif dan
Analisis statistik inferensial menggunakan metode Structural Equation Modelling
atau SEM dengan menggunakan SmartPLS 4.0.
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Keberagaman berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja, keberagaman berpengaruh signifikan terhadap komitmen
organisasi, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen
organisasi,keberagaman berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi
melalui kepuasan kerja,budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap
komitmen organisasi melalui kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, diharapkan PT. Naturindo Surya Niaga
Semarang dapat meningkatkan keberagaman dan budaya organisasi agar karyawan
memiliki rasa kepuasan kerja dalam bekerja yang akan memberikan dampak
terhadap meningkatnya komitmen organisasi pada perusahaan.
Kata Kunci: Keberagaman, budaya organisasi, kepuasan kerja,
Komitmen Organisasi

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Gisella Putri Alsita Br Ginting (Penulis - 152210031) ; Hastho Joko Nur Utomo (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Keberagaman, budaya organisasi, kepuasan kerja,Komitmen Organisasi
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > (S1) Ilmu Administrasi Bisnis
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	02 Oct 2025 09:52
Last Modified:	02 Oct 2025 09:52
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/44010

Actions (login required)

View Item