PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT KUNCI SUKSES ABADI TANGERANG

Fajar Arief Setiaji, . (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT KUNCI SUKSES ABADI TANGERANG. Skripsi thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_141210289.pdf Download (228kB)
	Text Abstrak_141210289.pdf Download (291kB)
	Text Halaman Pengesahan_141210289.pdf Download (276kB)
	Text Daftar Isi_141210289.pdf Download (249kB)
	Text Daftar Pustaka_141210289.pdf Download (173kB)
	Text Fulltext_141210289.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening pada PT. Kunci Sukses Abadi Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang diukur menggunakan Skala Likert dan skala interval. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kunci Sukses Abadi sebanyak 67 orang yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan PLS pada software SMART PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: gaya kepemimpinan transformasional secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2) Budaya Organisasional secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 3) Kepuasan Kerja mampu menjadi variabel intervening pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan secara positif dan signifikan, 4) Kepuasan Kerja mampu menjadi variabel intervening pengaruh Budaya Organisasional terhadap Kinerja Karyawan secara positif dan signifikan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organiasasional, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Fajar Arief Setiaji (Penulis - 141210289) Krisnandini W P (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organiasasional, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
Subjek:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Bayu Pambudi
Date Deposited:	02 Oct 2025 01:10
Last Modified:	02 Oct 2025 01:10
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/43979

Actions (login required)

View Item