PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, WORK LIFE BALANCE, DAN INTERPERSONAL COMMUNICATION TERHADAP JOB SATISFACTION PADA PEGAWAI PUSKESMAS MUARA PINANG KABUPATEN EMPAT LAWANG PROVINSI SUMATERA SELATAN

SYAFIRA EKA PUTRI, . (2025) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, WORK LIFE BALANCE, DAN INTERPERSONAL COMMUNICATION TERHADAP JOB SATISFACTION PADA PEGAWAI PUSKESMAS MUARA PINANG KABUPATEN EMPAT LAWANG PROVINSI SUMATERA SELATAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN YOGYAKARTA.

	Text Cover_141210049.pdf Download (92kB)
	Text Abstrak_141210049.pdf Download (8kB)
	Text Halaman Pengesahan_141210049.pdf Download (4MB)
	Text Daftar Isi_141210049.pdf Download (20kB)
	Text Daftar Pustaka_141210049.pdf Download (89kB)
	Text Fulltext_141210049.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Transformational
Leadership, Work Life Balance, Interpersonal Communication terhadap Job
Satisfaction di Puskesmas Muara Pinang, Sumatera Selatan. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner untuk mengumpulkan data.
Penelitian ini menggunakan tipe data primer dan pengukuran skala Likert.
Sebanyak 92 responden dalam penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Muara
Pinang. Metode analisis menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dengan
perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Transformational
Leadership, Work Life Balance, Interpersonal Communication mempengaruhi Job
Satisfaction secara parsial dan bersama-sama. Transformational Leadership
memiliki variabel koefisien beta terbesar (0,544), diikuti oleh Interpersonal
Communication (0,259) dan Work Life Balance (0,180). Uji-F menunjukkan
pengaruh kolektif variabel studi ini, dengan F-statistik 439.202 dan nilai signifikan
0,000 menunjukkan efek positif dan signifikan. Hasil penelitian ini menunjukkan
peran penting Transformational Leadership, Work Life Balance, Interpersonal
Communication dalam meningkatkan Job Satisfaction. Puskesmas Muara Pinang
direkomendasikan untuk fokus meningkatkan Transformational Leadership, Work
Life Balance, Interpersonal Communication karena hal ini dapat meningkatkan Job
Satisfaction secara keseluruhan.
Kata kunci: Transformational Leadership, Work Life Balance, Interpersonal
Communication, Job Satisfaction.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	SYAFIRA EKA PUTRI (Penulis - 141210049) ; NINIK PROBOSARI (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Transformational Leadership, Work Life Balance, Interpersonal Communication, Job Satisfaction.
Subjek:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Bayu Pambudi
Date Deposited:	23 Sep 2025 01:05
Last Modified:	23 Sep 2025 01:05
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/43786

Actions (login required)

View Item