PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT.Berkat Karunia Phala)

Sipangkar, Amos Maruli (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT.Berkat Karunia Phala). Skripsi thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text 2.Cover_Amos Maruli Sipangkar_152180034.pdf Download (174kB)
	Text 3.Abstrak_Amos Maruli Sipangkar_152180034.pdf Download (207kB)
	Text 4.Halaman Pengesahan_Amos Maruli Sipangkar_152180034.pdf Download (561kB)
	Text 5.Daftar Isi_Amos Maruli Sipangkar_152180034.pdf Download (231kB)
	Text 6.Daftar Pustaka_Amos Maruli Sipangkar_152180034.pdf Download (218kB)
	Text 1.Skripsi_Full Text_Amos Maruli Sipangkar_152180034.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text PANDUAN MENGAKSES DTS FULL.pdf Download (861kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Dan
Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Serta
Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Berkat Karunia Phala.
Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 53 Responden. Teknik sampling
yang digunakan adalah probality sampling yaitu sampling jenuh. Analisi data
menggunakan analisis Statistik Deskriptif dan analisis Infernsial dengan
menggunakan metode SEM-PLS.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Budaya Organisasi
berpengaruh signifikan terhadap varibel Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan
Transformasional berpengaruh signifikan terhadap varibel Kepuasan Kerja, Budaya
Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Gaya
Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan,
Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui
Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja.
Berdasarkan hasil penelitain, PT Berkat Karunia Phala diharapkan dapat
menanamkan Budaya Organisasi saling peduli dan bekerja sama dalam lingkungan
kerja serta menguatkan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap karyawan
sehingga dapat menumbuhkan Kepuasan Kerja dan meningkatkan Kinerja Kerja
dari karyawan PT Berkat Karunia Phala.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional,
Kepuasan Kerja dan Kinerja Karywan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Amos Maruli Sipangkar (Penulis - 152180034) ; Meilan Sugiarto (Pembimbing 1) ; Eny Endah Pujiastuti (Pembimbing 2)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karywan
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Bisnis (S1)
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	15 Jul 2025 02:13
Last Modified:	15 Jul 2025 02:13
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/43098

Actions (login required)

View Item