PENGARUH BEBAN KERJA DAN GAJI TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan Biznet Blora Cepu)

Lumbantobing, Anastasya Grace Novita Br (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN GAJI TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan Biznet Blora Cepu). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Cover_152180053.pdf Download (278kB)
	Text Abstraksi_152180053.pdf Download (406kB)
	Text Lembar Pengesahan_152180053.pdf Download (113kB)
	Text Daftar Isi_152180053.pdf Download (536kB)
	Text Daftar Pustaka_152180053.pdf Download (998kB)
	Text Skripsi Anastasya_152180053.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui “Pengaruh Persepsi Manfaat dan Persepsi Kemudahan Penggunaan Terhadap Kepercayaan Serta Dampaknya pada Minat menggunakan kembali E-Wallet DANA (Studi pada Pengguna E-Wallet DANA di Yogyakarta)”. Sampel penelitian ini berjumlah 55 orang. Teknis pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah nonprobability sampling yaitu sampling jenuh dimana seluruh polpulasi digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Metode analisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS).

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi (Z). Gaji (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi (Z). Beban Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Gaji (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Motivasi (Z) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Beban Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) melalui Motivasi (Z). Dan Gaji (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) melalui Motivasi (Z).

Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan Biznet dapat memperhatikan hal-hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dalam perusahaan seperti beban kerja, gaji, dan motivasi yang berhubungan dengan kepuasan kerja, sehingga perusahaan mampu memahami kebutuhan dan keinginan karyawan dan dapat menciptakan struktur kerja yang efektif dan efisien.

Kata Kunci: Beban Kerja, Gaji, Motivasi, dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Anastasya Grace Novita Br Lumbantobing (152180053) ; Hastho Joko Nur Utomo (Pembimbing 1) ; Lukmono Hadi (Pembimbing 2)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Gaji, Motivasi, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Bayu Setya Pambudi
Date Deposited:	10 Apr 2025 01:27
Last Modified:	10 Apr 2025 01:27
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42302

Actions (login required)

View Item