PENGARUH RESPONSIBLE LEADERSHIP TERHADAP KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR DIMEDIASI OLEH PERSON ORGANIZATION FIT PADA HOTEL GRAND KEISHA YOGYAKARTA DI YOGYAKARTA

Triantoro, Yanda Tsaqif (2025) PENGARUH RESPONSIBLE LEADERSHIP TERHADAP KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR DIMEDIASI OLEH PERSON ORGANIZATION FIT PADA HOTEL GRAND KEISHA YOGYAKARTA DI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text ABSTRAK.PDF Download (85kB)
	Text DAFTAR_ISI.PDF Download (172kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.PDF Download (269kB)
	Text PENGESAHAN.PDF Download (378kB)
	Text SKRIPSI_YANDA_TSAQIF.PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Cover.pdf Download (134kB)

Abstract

xi
PENGARUH RESPONSIBLE LEADERSHIP TERHADAP KNOWLEDGE
SHARING BEHAVIOR DIMEDIASI OLEH PERSON ORGANIZATION
FIT PADA HOTEL GRAND KEISHA YOGYAKARTA DI
YOGYAKARTA
YANDA TSAQIF TRIANTORO
NIM.141210262
Mahasiswa Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UPN “Veteran” Yogyakarta
e-mail: yandatriantoro@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
responsible leadership terhadap knowledge sharing behavior dengan person
organization fit sebagai variabel mediasi pada Hotel Grand Keisha Yogyakarta di
Yogyakarta, Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data dalam penelitian
ini merupakan data primer dan sekunder, berupa kuesioner yang diberikan kepada
64 responden dan hasil wawancara bersama human resource manager Hotel Grand
Keisha Yogyakarta. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada
Hotel Grand Keisha Yogyakarta yang berjumlah 76 karyawan. Teknik sampling
yang digunakan, yaitu teknik random sampling dengan jenis cluster random
sampling, yaitu dengan sampel sebanyak 64 karyawan. Metode yang digunakan
adalah metode Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan bantuan
software SmartPLS 4. Teknik analisis yang digunakan adalah metode SEM PLS
berupa analisis outer model dan analisis inner model. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa responsible leadership berpengaruh positif signifikan
terhadap knowledge sharing behavior, responsible leadership berpengaruh positif
dan signifikan terhadap person organization fit, person organization fit
berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing behavior, dan
responsible leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge
sharing behavior dimediasi oleh person organization fit.
Kata kunci : Responsible Leadership, Knowledge Sharing Behavior, Person
Organization Fit.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Responsible Leadership, Knowledge Sharing Behavior, Person Organization Fit.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	24 Jan 2025 03:36
Last Modified:	24 Jan 2025 03:36
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42120

Actions (login required)

View Item