PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Karyawan PT. Anindya Mitra Internasional )

Pradana, Andrie Fajar (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Karyawan PT. Anindya Mitra Internasional ). Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text Cover Skripsi_152180107_Andrie Fajar Pradana.pdf Download (239kB)
	Text Abstrak Skripsi_152180107_Andrie Fajar Pradana.pdf Download (215kB)
	Text Lembar Pengesahan Skripsi_152180107_Andrie Fajar Pradana.pdf Download (267kB)
	Text Daftar Isi Skripsi_152180107_Andrie Fajar Pradana.pdf Download (381kB)
	Text Daftar Pustaka Skripsi_152180107_Andrie Fajar Pradana.pdf Download (343kB)
	Text Skripsi Full_152180107_Andrie Fajar Pradana.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada karyawan PT. Anindya Mitra Internasional). Populasi penelitian ini yaitu 57 karyawan PT. Anindya Mitra Internasional. Tipe penelitian ini menggunakan explanatory reaserch dengan metode kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 57 karyawan PT. Anindya Mitra Internasional. Teknik sampling menggunakan non probability sampling dengan tipe sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan SEMPLS.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Berdasarkan hasil dari penelitian ini, PT. Anindya Mitra Internasional harus bisa mempertahankan dan meningkatkan kompetensi dan disiplin kerja dari setiap karyawannya agar para karyawan merasakan kepuasan yang akan berdampak pada meningkatnya kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Andrie Fajar Pradana (152180107) ; Pembimbing 1 : Meilan Sugiarto ; Pembimbing 2 : Sauptika Kancana
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Bayu Setya Pambudi
Date Deposited:	17 Jan 2025 03:36
Last Modified:	17 Jan 2025 03:36
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/42083

Actions (login required)

View Item