PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Pabrik Kulit Widi Rahayu)

Pramadani, Beta Drajat (2024) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Pabrik Kulit Widi Rahayu). Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 1. Skripsi Fulltext_152200066_Beta Drajat.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 2. Cover_152200066_Beta Drajat.pdf Download (92kB)
	Text 3. Lembar Pengesahan_152200066_Beta Drajat.pdf Download (473kB)
	Text 4. Abstrak Skripsi_152200066_Beta Drajat.pdf Download (118kB)
	Text 5. Daftar Isi_152200066_Beta Drajat.pdf Download (198kB)
	Text 6. Daftar Pustaka_152200066_Beta Drajat.pdf Download (191kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna menguji dan menganalisis pengaruh
Komunikasi Organisasi dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan
Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Pabrik Kulit
Widi Rahayu) oleh Beta Drajat Pramadani Nomor Induk Mahasiswa 152200066,
Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Pembangunan Nasional “Veteran” Yogyakarta. Dosen Pembimbing Adi Soeprapto.
Penelitian ini di lakuakn di Pabrik Kulit Widi Rahayu. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan Pabrik Kulit Widi Rahayu Kabupaten Bantul dengan
jumlah sampel 40 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah Teknik
sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis statistika deskriptif,
statistika inferensial, menggunakan Structural Equation Model (SEM PLS),
menggunakan aplikasi Smart PLS 4.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi organisasi berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja, kompetensi kerja berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja, komunikasi organisasi berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, kompetensi kerja berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, komunikasi organisasi
berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan
kerja, kompetensi kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja
karyawan melalui kepuasan kerja.
Saran dari penelitian ini adalah Pabrik Kulit Widi Rahayu harus
memperbaiki komunikasi dalam menjaga kelancaran dan memperhatikan
kebutuhan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan agar memiliki kompetensi
yang relevan, sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, Kompetensi Kerja, Kepuasan Kerja, dan
Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	14 Oct 2024 06:15
Last Modified:	14 Oct 2024 06:15
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41415

Actions (login required)

View Item