PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN KSPPS BMT AMANAH INDONESIA DI BANYUMAS

RIFAI, GELLIN ZEIN (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN KSPPS BMT AMANAH INDONESIA DI BANYUMAS. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text Skripsi full.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text abstrak.pdf Download (6kB)
	Text cover.pdf Download (114kB)
	Text pengesahan.pdf Download (423kB)
	Text Daftar isi..pdf Download (2MB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (74kB)

Abstract

Penelitian ini dirancang untuk meneliti pengaruh lingkungan kerja dan budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel
intervening pada karyawan KSPPS BMT Amanah Indonesia di Banyumas. Metode
penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel
jenuh atau semua populasi dijadikan sampel. Analisis data menggunakan teknik
statistik analisis jalur dengan menggunakan SPSS. Responden dalam penelitian ini
adalah 95 karyawan di KSPPS BMT Amanah Indonesia di Banyumas. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan kerja secara langsung
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Budaya organisasi
secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (3)
Lingkungan kerja tidak berpengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan melalui
kepuasan kerja, (4) Budaya organisasi tidak berpengaruh lebih besar terhadap
kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawab, Kepuasan
Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawab, Kepuasan Kerja
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	02 Oct 2024 08:44
Last Modified:	02 Oct 2024 08:44
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41393

Actions (login required)

View Item